Ontslag & Exit-mediation

Soms staat voor werkgever, werknemer óf voor beiden op voorhand vast dat de arbeidsovereenkomst ontbonden zal worden. Er is echter een conflict over de afrondende afspraken of de wijze van afscheid. Ondanks de ongenoegens wenst u met goed fatsoen uit elkaar te gaan en zonder nare gevoelens ten aanzien van elkaar verder kunnen met de organisatie of in een andere baan.

Mogelijk is er discussie over de ontslaggrond zelf. Ook dan biedt mediation een uitkomst.